AKTIVITAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PELAKSANAAN REKRUTMEN, KOMPENSASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI (Studi pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirtawening Kota Bandung)

  • Amelia Ayu Rezika Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung
  • Anggina Situmorang Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung
  • Aril Indra Dwinanda Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung
  • Asep Dani Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung
  • Adang Djatnika Effendi Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung
DOI: https://doi.org/10.54783/jin.v2i1.103
Keywords: deskripsi dan spesifikasi pekerjaan, rekrutmen, kompensasi, pelatihan dan pengembangan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mempelajari aktivitas manajemen sumber daya manusia seputar deskripsi dan spesifikasi pekerjaan, proses rekrutmen, sistem pelaksanaan kompensasi, program pelatihan dan pengembangan pegawai serta analisis SWOT pada PDAM Tirtawening Kota Bandung. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan dukungan data sekunder berupa wawancara narasumber dan dokumentasi penelitian terdahulu maupun buku-buku lainnya.

Published
2020-03-04
How to Cite
Amelia Ayu Rezika, Anggina Situmorang, Aril Indra Dwinanda, Asep Dani, & Adang Djatnika Effendi. (2020). AKTIVITAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PELAKSANAAN REKRUTMEN, KOMPENSASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI (Studi pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirtawening Kota Bandung). AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 2(1), 1 - 16. https://doi.org/10.54783/jin.v2i1.103
Issue
Vol 2 No 1 (2020): AKSELERASI: JURNAL ILMIAH NASIONAL
Section
Articles