PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KESEJAHTERAAN RAKYAT SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Iryani; Fitri  Kurnianigsih; Okparizan

doi:10.54783/japp.v7i1.1017

Iryani Mahasiwa MAP Universitas Maritim Raja Ali Haji
Fitri Kurnianigsih Dosen MAP Universitas Maritim Raja Ali Haji
Okparizan Mahasiwa MAP Universitas Maritim Raja Ali Haji

DOI: https://doi.org/10.54783/japp.v7i1.1017

Keywords: budaya kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai

Abstract

Tantangan utama Manajemen PNS adalah bagaimana mengelola PNS yang efektif dan menghapus praktek-praktek yang tidak efektif. Manajemen PNS dituntut mengembangkan inovasi dan cara baru untuk membentuk dan mempertahankan pegawai yang produktifitas dan profesionalitasnya tinggi untuk mengembangkan potensinya sehingga memberikan kontribusi maksimal bagi organisasi melalui kinerja yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y=10,754+0,339X1+0,628X2 dan nilai Adjusted R Square sebesar 60,4% atau 0,604. Hasil uji t variabel budaya kerja dengan hasil t hitung sebesar 2,841>2,03452 nilai t tabel dan nilai signifikansi budaya kerja sebesar 0,008 < 0,05, dan hasil uji t variabel kepuasan kerja nilai t hitung sebesar 5,117>2,03452 nilai t tabel dan nilai signifikansi budaya kerja sebesar 0,000<0,05. Hasil uji f (silmultan) nilai signifikansi 0,000 0,05 dan nilai f hitung sebesar 26,99 dari nilai f tabel sebesar 4,15. Disimpulkan bahwa budaya kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Kesejahteraan Rakyat Setda Provinsi Kepulauan Riau dengan kontribusi nilai Adjusted R Square sebesar 60,4% atau 0,604.

References

Arrizal. (2017). Analisis Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil : Kasus Organisasi Pemerintah “X.” Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Andalas. http://repo.unand.ac.id/5028/
Fatimah, S., & Frinaldi, A. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Sungai Geringging. Jurnal Mahasiwa Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) UNP, Vol.2(No.3). http://jmiap.ppj.unp.ac.id/index.php/jmiap/article/view/169/106
Fattah, A. H. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Budaya Organisasi, Perilaku Pimpinan, dan Efikasi Diri) (Prof. Dr. Hj. Ratu Wardarita, Ed.; Cetakan I). Elmatera.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (I. Ghozali, Ed.; 9th ed.). Badan penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Vol. BA 01.34.0672 (PT. Bumi Aksara, Ed.; Cetakan ke-20). PT. Bumi Aksara.
Hellriegel, D., & Slocum, J. W. (2011). Organizational Behavior (S. Person & M. Acuna, Eds.; 13th ed.). South-Western Cengage Learning.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Perilaku Organisasi ( Organizational Behavior) (Rosidah, Ed.; 9 buku 1). Salemba empat.
LKJIP Biro Kesra Kepri 2022. (2023). Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Biro Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau Tahun 2022.
LKPN. (2023, April 30). Membangun Budaya Kerja yang Berkualitas untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai ASN. Artikel Ilmu Pemerintahan Lembaga Pengembangan Dan Konsultasi Nasional. https://diklatlpkn.id/2023/04/30/membangun-budaya-kerja-yang-berkualitas-untuk-meningkatkan-kinerja-pegawai-asn/
Ndraha, T. (2012). Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia: Vol. cet 2. Renika Cipta.
Ndraha, T. (2015). Teori Budaya Organisasi. Renika Cipta.
Pergub Kepri 92 Tahun 2021, Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor 92 Tahun 2021 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi, Serta Tata Kerja Perangkat Daerah (2021).
PERMENPANRB NO 39 TAHUN 2012, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2012 Tentang Pedoman Pengembangan Budaya Kerja (2012).
PERMENPANRB NOMOR 8 TAHUN 2021, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2021 Tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil (2021).
PERPRES NOMOR 81 TAHUN 2010, Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 81 Tahun 2010 Tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010 – 2025 (2010).
PP 11 Tahun 2017, Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (2017). https://peraturan.bpk.go.id/Details/5831/pp-no-11-tahun-2017
PP Nomor 30 Tahun 2019, Penilaian Kinerja Pegawai Negari Sipil (2019).
Rivai, V., & Mulyadi, D. (2014). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi: Vol. 303.34 (edisi 4). Rajawali Pers PT Raja Grafindo Persada.
SE.PERMENPANRB NOMOR 20 TAHUN 2021, SE.PERMENPANRB NOMOR 20 TAHUN 2021 Tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara (2021).
Setiyadi, B., & Febrianto, F. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Provinsi Jambi. Civil Service : Jurnal Kebijakan Dan Manajemen Pns, vo.14 Nomor 1. https://sinta.kemdikbud.go.id/journals/profile/6800
Sinambela, L. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja yang solid untuk Meningkatkan Kinerja): Vol. BA 01.34.2946 (Suryani dan Restu Damayanti, Ed.; cetakan kedua). PT BUMI AKSARA.
Sofyan, Jabbar, A., & Sunarti. (2019). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kedisiplinan Pegawai Di Kantor Desa Bina Baru Kecamatan Kulo Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal Moderat : Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan, Vol.5 Nomor 1. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/moderat/article/view/1917/1535
Suprianto, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bintan [Skripsi]. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang.
Triguno. (2018). Budaya Kerja ( Falsafah, Tantangan, Lingkungan yang Kondusif, Kualitas dan Pemecahan Masalah (PT. Golden Terayon Press, Ed.; Cetakan kedua). PT. Golden Terayon Press.