ANALISIS PROGRAM MAGANG IM JAPAN DI KABUPATEN KARAWANG: TINJAUAN INDIKATOR SUMBER DAYA

Nabilah Sukma  Wandani; Indra Aditya; Nidaul  Muthmainah

doi:10.54783/japp.v9i2.1623

Nabilah Sukma Wandani Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia
Indra Aditya Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia
Nidaul Muthmainah Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia

DOI: https://doi.org/10.54783/japp.v9i2.1623

Keywords: Kebijakan Publik, Implementasi Kebijakan, IM Japan, Program Magang, Teori Interaksi Kontekstual.

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis kegagalan implementasi seleksi Program Magang IM Jepang di Kabupaten Karawang, yang mencatat tingkat kegagalan yang drastis di mana hanya 13 dari 1.500 pelamar yang lolos. Dengan menggunakan desain studi kasus kualitatif dan Teori Interaksi Kontekstual (CIT) Bresser, penelitian ini secara khusus menyelidiki variabel "Sumber Daya" yang menentukan interaksi antara birokrasi dan pelamar. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pejabat dan peserta Disnakertrans, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model interaktif oleh Miles, Huberman, dan Saldana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegagalan implementasi pada dasarnya disebabkan oleh defisit sumber daya multidimensional. Meskipun pemerintah daerah berhasil mengurangi keterbatasan fiskal dan staf melalui strategi jaringan dan optimalisasi aset, hambatan fatalnya adalah "kesenjangan kompetensi" yang parah di antara kelompok sasaran. Temuan menunjukkan bahwa sebagian besar pelamar kekurangan sumber daya kumulatif, khususnya logika matematika dan daya tahan fisik yang dibutuhkan oleh standar G-to-G yang ketat. Studi ini menyimpulkan bahwa ketidaksesuaian antara penawaran dan permintaan terkait kualitas tenaga kerja lokal dengan kebutuhan industri global tidak dapat diselesaikan hanya dengan seleksi administratif, tetapi memerlukan pergeseran kebijakan strategis menuju program inkubasi pra-seleksi.

References

Azizah, N. L., & Anshari, A. Z. (2024). Analisis Program Magang Jepang Dalam Penciptaan Lapangan Kerja Baru (Studi Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur). Al-Muraqabah: Journal of Management and Sharia Business, 4(1), 24–43. https://doi.org/10.30762/almuraqabah.v4i1.1457

Baheramsyah. (2023). Program Pemagangan Luar Negeri Efektif Tingkatkan Kompetensi SDM. Diakses dari: https://infopublik.id/kategori/nasional-sosial-budaya/786276/program-pemagangan-luar-negeri-efektif-tingkatkan-kompetensi-sdm

Becker, G. S. (2009). Human Capital A theortetical and empirical analysis, with special.

Boer, C. De, & Bressers, H. (1999). Co n te xtu al In te ractio n Th e o ry as a Co n ce p tu al Le n s o n Co m p le x an d D yn am ic Im p le m e n tatio n Pro ce s s e s.

BPS. (2025). Keadaan Ketenagakerjaan Kabupaten Karawang Agustus 2025. Badan Pusat Statistik Kabupaten Karawang.

Chairunnisa, L. L., Habibi, F., Berthanila, R., Indonesia, B., Habibi2, F., & Berthanila3, R. (2023). Analisis Penerapan Kebijakan Keterbukaan Informasi Publik Oleh Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi di Kota Serang. Jurnal Ilmu Administrsi Negara, 11(02), 31–45.

Hartono, S., & Hutasoit, I. (2025). Efektivitas Program Magang Jepang Dalam Meningkatkan Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Tanah Laut Provinsi Kalimantan Selatan (Doctoral dissertation, Institut Pemerintahan Dalam Negeri).

Humas Jateng. (2025). Pendaftaran Program Magang Kerja di Jepang Masih Dibuka Sampai 16 Juli 2025. Diakses dari: https://humas.jatengprov.go.id/detail_berita_gubernur?id=9964

Irvanto, J. C., Idris, A., Dama, M., & Sos, S. (2017). Peran Dinas Tenaga Kerja (DISNAKER) Dalam Mengurangi Tingkat Pengngangguran Kota Samarinda. EJournal Ilmu Pemerintahan, 5(3), 1243-1256.

Kardinasari, Y. (2019). Increasing Number of Japanese Internship Selection Graduates. Efficient: Indonesian Journal of Development Economics, 2(3), 578–588. https://doi.org/10.15294/efficient.v2i3.35911

Mariono, B. P., Mantiri, M., & Singkoh, F. (2017). Peran Dinas Tenaga Kerja Dalam Menanggulangi Angka Pengangguran di Kabupaten Minahasa. Jurnal Eksekutif, 2(2), 1–11.

Michel, J., Mohlakoana, N., Bärnighausen, T., Tediosi, F., Evans, D., McIntyre, D., Bressers, H. T. A., & Tanner, M. (2022). Testing the contextual Interaction theory in a UHC pilot district in South Africa. BMC Health Services Research, 22(1). https://doi.org/10.1186/s12913-022-07705-z

Nasrulhak, A. (2018). Sejak 1993, 41.000 WNI Pernah Magang Kerja di Jepang. Diakses dari: https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-4290499/sejak-1993-41-000-wni-pernah-magang-kerja-di-jepang

Nengsih, N. S., Siam, N. U., Sujono, A., Choiroel, D., & Kurniawati, C. (2024). Implementasi Program Pemagangan dalam Negeri Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kepulauan Riau. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 5(2), 270-283.

Pemerintahan Provinsi Nusa Tenggara Barat. (2023). Peserta Magang Jepang Banyak yang Sukses Jadi Pengusaha. Diakses dari: https://disnakertrans.ntbprov.go.id/peserta-magang-jepang-banyak-yang-sukses-jadi-pengusaha/

Prabowo, P. (2023). Program Kerja: Asta Cita 4. Diakses dari: https://prabowosubianto.com/program-kerja-asta-cita-4/

Purnomo, S. D., & Istiqomah, I. (2019). Economic Growth and Poverty: The Mediating Effect of Employment. Jejak, 12(1), 238–252. https://doi.org/10.15294/jejak.v12i1.18591

Raka. (2025). Program Magang ke Luar Negeri Mahal. Radar Karawang. Program Magang ke Luar Negeri Mahal

Saragih, C. A., Susanti, S., Togatorop, M., Sipahutar, G., & Sipahutar, L. N. (2023). Analisis Efektivitas Pelaksanaan Program Magang ke Jepang pada Lembaga Pelatihan Kerja Nagano Deli Serdang. Diklus: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah, 7(2), 183-193. https://doi.org/10.21831/diklus.v7i2.65876

Silliman, M. I., & Deming, D. J. (2024). Skills and Human Capital in the Labor Market. NBER Working Paper Series. https://doi. org/10.3386/w32908.

Solechan, S. (2018). Rekrutmen Program Pemagangan ke Jepang: Suatu Tinjauan Program Pemerintah Daerah. Administrative Law and Governance Journal, 1(3), 326–344. https://doi.org/10.14710/alj.v1i3.326-344

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Todaro, P. M., & Smith, S. C. (2006). Pembangunan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Wahab, S. A. (2008). Analisis kebijaksanaan: Dari formulasi ke implementasi kebijaksanaan negara. Jakarta: Kencana.

Waryono, E., Ahmad, M., & Rahmawati, D. (2022, February). The Process of Training Program t International Manpower Development Japan. In International Conference on Government Education Management and Tourism (Vol. 1, No. 1).