ANALISIS IMPLEMENTASI, DAMPAK. DAN KENDALA PROGRAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PELATIHAN TAHUN 2025 UPT BLP2TK SURABAYA

  • Nayla Khoirun Nisa Universitas Negeri Surabaya, Indonesia
Keywords: Produktivitas, Monitoring Evaluasi, UMKM, Pelatihan, Implementasi Program.

Abstract

Program peningkatan produktivitas adalah asalah satu strategi pemerintah dalam meningkatkan daya saing  usaha, khususnya pada usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi, dampak, dan kendala prpogram peningkatan produktivitas pada 47 alumni pelatihan UPT BLP2TK Surabaya Tahun 2025 berdasarkan dari data monioring dan evaluasi. Penelitian ini menggunakan pendekaran kualitatif deskriptif dengan analisis data Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pengumpulan data dilakukan melaluianalisis laporan monev, dokumentasi data, serta wawancara dengan pihak UPT yang terlibat dalam pelaksanaan program. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa program peningkatan produktivitas telah diimplementasikan dari pendidikan dan juga pelatihan SDM, efisiensi sumberdaya, pembenahan dalam manajerial, perbaikan dalam proses krja, dan inovasi usaha. Program-program tersebut memberikan dampak yang positif berupa peningkatan omzet penjualan, jumlah produksi, kualitas produk, efisiensi biaya, serta peningkatan kenyamanan lingkup kerja. Namun demikia, implementasi program masih menghadapi berbagai kendala seperti ketterbatasan anggaran, rendahnya konsistensi pelaku usaha, dan kurangnya pemagaman mengenai progrma peningkatan produktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk menunjukan bahwa monitoring dan evaluasi berperan penting dalam menilai efektifitas program serta menjadi dasar perumusan kebijakan peningkatan produktivitas yang bekelanjutan.

References

Akyun, C., Charira, G., & Nafiah, B. A. (2025). Evaluasi Penyelenggaraan Pelatihan Produktivitas di UPT BLP2TK Jawa Timur dalam Menghadapi Era Digital Marketing. VISA: Journal of Visions and Ideas, 5(2), 620.

Barkley, E., & Jokonya, O. (2024). Factors Affecting SMEs Emerging Technologies Adoption in Developing Countries: A Literature Review. Procedia Computer Science, 239, 1966–1973. https://doi.org/10.1016/j.procs.2024.06.381

Buchory, H. A., Suganda, U. K., & Faisal, I. (2024). Innovation Adoption Barriers in Indonesian Manufacturing Small and Medium Enterprises. Journal of Economics, Accounting, Business, Management, Engineering and Society, 1(7), 29-35.

Daris, D. (2025). Inovasi dan Produktivitas: Faktor Penentu Daya Saing UMKM di Era Globalisasi. Maliki Interdisciplinary Journal, 3(5), 232-240.

Dwi Aprilia, V., & Azizatun Nafi, B. (2025). Efektivitas Program Pelatihan Manajemen Kewirausahaan Terhadap UMKM Oleh UPT BLP2TK Surabaya. Bureaucracy Journal: Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance, 5(1). https://doi.org/10.53363/bureau.v5i1.534

Fajaruddin Pakpahan. (2025). Analisis Dampak Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Peningkatan Kinerja UMKM. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 5(2), 655–669. https://doi.org/10.55606/jimek.v5i2.6449

Fernanda, D. A. (2026). Efektivitas Program Pelatihan Pengembangan Produktivitas UPT BLP2TK Surabaya di BLK Jember Tahun 2025. Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced, 4(1), 475–482. https://doi.org/10.61579/future.v4i1.750

Fitri, N. K., Pratama, F. H., Purnomo, F., Roby, A. B., Hasanah, A., & Mangundjaya, W. L. (2025). Evaluasi Pelatihan: Menelaah Reaksi Peserta dan Proses Pembelajaran sebagai Indikator Efektivitas Pelatihan. Jurnal Komunikasi Dan Ilmu Sosial, 3(2), 83-89. https://doi.org/10.38035/jkis.v3i2

Hakam, I. A., Fatahillah, K., Faniati, R. N., Izzah, N. N., & Putra, R. S. (2023). A systematic literature review: strategi pengembangan usaha mikro dan menengah (umkm) melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia. WORLDVIEW (Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Sosial Sains), 2(1), 61-72.

Hibrida, A. R., Beta, N., Wahab, A., Samuddin, S. F., & Ar, N. (2026). Pelatihan Manajemen Kinerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Pegawai UMKM: Penelitian. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 4(3), 15674-15684. https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i3.4711

Irsad, M., Kasmari, K., Sudiyatno, B., Widati, L. W., Basiya, R., Ekonomika, F., Universitas, B., Semarang, S., Kendeng, J., & Ngisor, B. (2024). Pelatihan Peningkatan Produktivitas Melalui Pengelolaan Manajemen Usaha Bagi UMKM di Desa Sijeruk Kabupaten Pekalongan. Jurnal Pengabdian pada Masyarakat (PENAMAS), 8(1), 83–89.

Ivantri, P., Fitriano, Y., & Efendi, Y. (2023). The Effect of Organizational Commitment and Work Motivation on Employee Productivity of PT. Rodateknindo Purwajaya. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review, 3(2), 343-352. https://doi.org/10.53697/emba.v3i2

Lobato-Calleros, O., Fabila-Rodríguez, K., & Roberts, B. (2022). Methodology to Improve the Acceptance and Adoption of Circular and Social Economy: A Longitudinal Case Study of a Biodiesel Cooperative. Sustainability (Switzerland), 14(19). https://doi.org/10.3390/su141912394

Miles, M. B., & Huberman, A. M. (1994). Qualitative Data Analysis: An Expanded Sourcebook. SAGE Publications.

Noviar, M. H., Syarif, H., & Rahmawati, E. (2024). Penerapan Model Kirkpatrick level reaksi untuk evaluasi program pelatihan manajemen arsip dinamis di Pusbangkom SDM Legislatif Setjen DPR RI. Jurnal Kewidyaiswaraan, 9(1), 51-60.

Sinungan, M. (1995). Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Sumanth, D. J. (1984). Productivity Engineering and Management: Productivity Measurement, Evaluation, Planning, and Improvement in Manufacturing and Service Organizations. McGraw-Hill.

Tambunan, P., Nurcahya, A. I., Putranto, K., & Illahi, M. R. (2024). Evaluasi Reaksi Peserta Pelatihan Teknis pada Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wilayah III Jakarta. Jurnal Widyaiswara Indonesia, 5(02), 49-58.

Tambunan, T. (2019). Recent evidence of the development of micro, small and medium enterprises in Indonesia. Journal of Global Entrepreneurship Research, 9(1), 18. https://doi.org/10.1186/s40497-018-0140-4

Gampine, I. T. (2023). The relevance of commitment human resources practices on the performance of smes: the mediating role of positive employee attitudes. Academy of Entrepreneurship Journal, 30(Special Issue 1, 2024), 1-15.

Utomo, A. P., & Tehupeiory, K. P. (2014). Evaluasi pelatihan dengan metode Kirkpatrick analysis. Jurnal Telematika, 9(2), 37-37.

Published
2026-07-22
How to Cite
Nisa, N. K. (2026). ANALISIS IMPLEMENTASI, DAMPAK. DAN KENDALA PROGRAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PELATIHAN TAHUN 2025 UPT BLP2TK SURABAYA. PAPATUNG: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, Pemerintahan Dan Politik, 9(3), 409-417. https://doi.org/10.54783/japp.v9i3.1920